58同城:碰上职场矛盾,硬派青年和佛系人士如此对付

 新闻资讯     |      2019-09-11 11:38

最近,#职场如战场,同事之间该不该翻脸?#成为58部落的热门讨论话题。工作中,有的同事友善得宛如天使,有的同事奇葩得令人头秃,人生已经如此的艰难,是应该“有些事情不要拆穿”?还是打开天窗说亮话?在职场利益面前,每个职场人都有自己的应对法则。

人善被人欺,不能委屈自己

持此观点的职场人大多认为,每个人的容忍都是有限度的,工作本就很辛苦,为何还要给自己制造烦恼和怨气?有时候,自己的懦弱只会让对方得寸进尺,谦虚腼腆没法彻底解决问题。不如将事情摊开说清,界限分明地言行处事,维护好自己正当的工作利益。

小林所在的公司里,常常会出现“抢戏”的状况。例如,自己在项目里认真踏实地工作到一半,临时被调进其他的项目组。前期的任务都由自己完成,后期的功劳却被别人占去,这让小林感到气愤不已。前几次,小林还碍于情面,懒得与之计较。可谁想到,其他人以为自己是软柿子好拿捏,“抢戏”变得愈加大胆起来。由于职员的工资是与项目绩效挂钩的,同事们的抢夺对小林的利益影响很大。“忍无可忍便无需再忍”,小林暗下决心,不可再为对方留足情面。当“抢戏”的状况再度出现时,小林拿出已准备好的工作绩效统计表,向上司争取属于自己的那份权益。自此以后,大家都不敢再欺负小林。

低头不见抬头见,和谐为贵

这部分的工作者认为,公司里的同事们来自五湖四海,相逢即是缘分。有人的地方就有江湖,矛盾总是难免的,退一步海阔天空,互相理解就好。有的网友还表示,如果和同事的关系处理不好,在领导看来就是自己的能力有问题,还会影响到自己在公司的地位。

在职场打拼多年的小尹有一套自己交际法则,“宁可得罪君子,也不得罪小人”。对于某些同事的蛮不讲理,小尹一般忍字当头,不予理睬。他认为,直接反击更容易让对方抓住把柄带节奏,心平气和、不露形色的回应有时会让他们感到无趣和恐惧。

对于实在无法招架的“野蛮同事”,辞职不失为一种有效果断的选择,惹不起不怕躲不起,换份工作,借此打开了人生的阶段。58同城app里,关于#职场如战场,同事之间该不该翻脸?#的话题讨论还在继续,58部落中的精彩回复给大家带来新的思考。作为国民招聘大平台,58同城一直关注职场动态,帮助人们达成自己的理想目标。如今,招聘进入“金九银十”阶段,58同城推出“超职季”活动,汇聚海量优质岗位信息,满足多元化的个人求职需求,帮助大家快速找到心仪工作。